DE ROL VAN EPSON IN DE MAATSCHAPPIJ

SAMENLEVING

Toeleveringsketen

We hanteren eerlijke standaarden en passende procedures voor het selecteren van leveranciers. Om consistentie te waarborgen, moeten medewerkers en leveranciers zich houden aan ons standaard inkoopbeleid.

De leverancier moet voldoen aan de vereisten van een beoordeling die zich richt op milieukwesties, arbeidspraktijken, mensenrechten, eerlijke handelspraktijken en meer. Deze beoordeling wordt uitgevoerd voordat een bedrijfstak van Epson aan de slag gaat met een nieuwe leverancier.

Duurzame inkoop

Naast het leveren van kwaliteitsproducten en -diensten, geloven we dat het een deel van onze verantwoordelijkheid is om samen te werken met zakenpartners om ervoor te zorgen dat mensenrechten, arbeidsstandaarden en milieunormen in de hele toeleveringsketen worden gehandhaafd.

Mensenrechten

We zetten ons in om alle vormen van discriminatie en oneerlijke praktijken te weren uit onze bedrijfsactiviteiten, overal ter wereld.

Gezondheid en veiligheid

Wij garanderen dat de toeleveringsketen voldoet aan de hoge standaarden van Epson voor gezondheid en veiligheid. Het is essentieel om een veilige en gezonde werkomgeving te bieden en te behouden en fysiek en mentaal welzijn te bevorderen.

Medewerkers

Bij Epson realiseren we ons hoe belangrijk het voor onze medewerkers is om van hun beroepsleven te kunnen genieten, dus we zorgen ervoor dat werken bij ons voldoening geeft.

Wij geloven dat een tevreden, divers, veilig en goed uitgerust personeelsbestand de basis vormt voor een bloeiend bedrijf. Als zodanig bevorderen we diversiteit, gezondheid en veiligheid op de werkplek, en ondersteunen we onze medewerkers en kanaalpartners proactief door middel van training.

Diversiteit

Epson streeft ernaar om elke sollicitant gelijke kansen te bieden en heeft procedures en praktijken geïmplementeerd die discriminatie tegengaan. Dit omvat elke vorm van discriminatie, waaronder op grond van ras, huidskleur, geloof, geslacht, leeftijd, handicap, seksuele geaardheid, nationale herkomst, afkomst, staatsburgerschap, gezinsstatus, genetische aanleg of dragerschap of enig ander door de huidige wetgeving beschermd kenmerk.

Training

We investeren in training om medewerkers te helpen hun vaardigheden te ontwikkelen en uit te breiden. Elk niveau ontvangt deskundige begeleiding en ondersteuning, inclusief onze uitmuntendheidsprogramma's voor management- en verkoopteams.

Deze ondersteuning is ook van toepassing op onze kanaalpartners, die uitgebreide producttraining- en opleiding krijgen om de behoeften van klanten te begrijpen.

Als wereldwijd bedrijf bieden we ook culturele bewustzijnstraining om onze medewerkers te helpen lokale behoeften en waarden te waarderen.

Meer Informatie

Welzijn

Wij vinden het belangrijk om een gezonde balans tussen werk en privé te behouden. We nemen ook lichamelijk en geestelijk welzijn serieus. Daarom zijn er programma's voor veiligheid en gezondheid op het werk ingevoerd.

Epson UK: jonge mensen helpen hun dromen waar te maken

Om studenten voor te bereiden op de arbeidsmarkt hebben medewerkers van Epson in het Verenigd Koninkrijk proefsollicitatiegesprekken georganiseerd voor studenten van de Longdean School in Hemel Hempstead, Engeland. Elke student moest voorafgaand aan de gesprekken een cv, een proefsollicitatie en een actieplan indienen. Medewerkers van Epson gaven feedback en schreven evaluatierapporten om hen te helpen hun vaardigheden te verbeteren.

Epson Duitsland: UNICEF gebruikt technologie van Epson om ‘Foto van het Jaar’ af te drukken

UNICEF Duitsland gebruikte technologieën van Epson om meer dan 1500 foto's van hoge kwaliteit af te drukken voor de UNICEF ‘Foto van het J?aar’ 2017. Epson heeft de foto's afgedrukt en gedoneerd voor zowel de jury als de tentoonstelling. De foto’s legden de levensomstandigheden van kinderen over de hele wereld vast: sommige foto’s verbeeldden hun ellende en wanhoop, terwijl andere hun geluk en dromen benadrukten.

Epson Ibérica: gemeenschapswerk voor kinderen in nood

Het volledige personeel van Epson Ibérica (de kantoren van Epson in Barcelona, Madrid en Lissabon) kreeg een dag vrij van de normale werkzaamheden om het Llar Les Vinyes Educational Action Residential Centre in Cerdanyola del Vallès te renoveren, een plek die dienst doet als gemeenschapscentrum voor kinderen uit de omgeving. Medewerkers van Epson schilderden de muren, herstelden het landschap en doneerden en installeerden Epson-printers en -projectoren in het hele gebouw om het centrum te ondersteunen.

Epson Duitsland: kinderen helpen begrijpen hoe belangrijk recycling is

Sinds 2008 werkt Epson Duitsland samen met Deutsche Umwelt-Aktion, dat milieu-onderwijs biedt voor middelbare scholieren in Meerbusch. In februari 2017 gaven Epson en Deutsche Umwelt-Aktion een les over het concept ‘iets nieuws van iets ouds’, waarin de kinderen te zien kregen hoe ze oude kranten konden oplossen en recyclen tot kaarten voor hun vrienden en vriendinnen.

Meer Informatie